Как бизнесу сотрудничать с университетами и колледжами: делимся опытом

Если делать – выгодно всем

Необходимость сотрудничества между учебными заведениями и бизнесом сейчас ни у кого не вызывает вопросов. А если у кого-то и сохранились стереотипы, что лучше подождать пока студенты наберутся опыта, или что в ВУЗах и техникумах учат не тому, что нужно бизнесу, то пора эти стереотипы пересмотреть.

Влияние демографических факторов только усиливается, а конкуренция за людей все больше нарастает. Сотрудничество с учебными заведениями дает бизнесу доступ к талантливым, заинтересованным специалистам. Они образованы, лояльны и готовы работать.

Через такое сотрудничество бизнес может влиять на учебные программы, проводить исследования на инфраструктуре учебных заведений, апробировать и внедрять в свою работу инновации, повышать известность бренда компании среди специалистов.

Учебные заведения получают возможность трудоустраивать своих студентов и выпускников, держать руку на пульсе в области технологий, знаний и подходов, актуальных для бизнеса, получать дополнительное финансирование на свои проекты.

В конце концов, этот тандем положительно влияет на развитие нашей экономики, а это уже многого стоит.

Зачем бизнесу сотрудничать с высшими и средними учебными заведениями

Многие компании начинают работать со студентами с самых первых курсов, а иногда даже со школы. Пока вы ждете опытных специалистов, их уже обучил под себя, заинтересовал и нанял кто-то другой.

Сотрудничая с учебными заведениями, бизнес получает квалифицированных специалистов, приток новых идей и известность в профессиональном сообществе. Фокус учебных заведений дополнился практикой и отработкой навыков. Студенты вместе учатся, делают учебные проекты, получают опыт командной работы и создания реальных работающих решений. Кроме этого, связи, которые создаются в процессе обучения, сохраняются надолго и являются базой для развития бизнес-сообщества, сотрудничества между компаниями и почвой для создания совершенно новых бизнесов. Все студенты рано или поздно заканчивают обучение, а молодые специалисты получают опыт, становятся экспертами, руководителями и собственниками бизнесов.

Зачем вузам сотрудничать с бизнесом

Убедить учебные заведения сотрудничать с бизнесом сейчас очень просто. Вузы и средние учебные заведения заинтересованы в этом и проявляют гибкость в походах и форматах сотрудничества.

Помимо факторов, связанных с улучшением учебных программ, подготовкой кадров для современного бизнеса и устранения разрыва в знаниях и навыках, которые дает вуз и которые необходимы для роста экономики, есть и вполне утилитарные факторы – например, рейтинги вузов.

Место каждого вуза в рейтинге определяется индексом на основании характеристик университета:

1.                условия для получения качественного образования;

2.               уровень востребованности работодателями выпускников;

3.               уровень научно-исследовательской деятельности ВУЗа.

Второй пункт из списка характеристик включает группу факторов: «качество карьеры выпускников» и «сотрудничество с работодателями». Качественное сотрудничество с бизнесом позволяет учебному заведению подняться в рейтинге, а высокие рейтинги привлекают новых абитуриентов. Кстати, востребованность среди абитуриентов тоже повышает рейтинги.

Кроме рейтингов есть и еще одна важная вещь – это стратегия развития экономики, часть ее реализована в Плане Министерства науки и высшего образования, где сотрудничеству с бизнесом уделяется особое внимание. Создаются Научно-образовательные центры, Научно-технические инициативы, на базе которых могут быть реализованы как исследования, так и созданы реальные продукты, востребованные бизнесом. Ожидается, что бизнес будет вкладывать больше денег в такое сотрудничество.

Как мы сотрудничаем с НГУ и ВКИ

Выбор подходящего колледжа или университета зависит от специфики и целей бизнеса. Нужно ответить себе на вопрос, какие цели вы преследуете и каких результатов хотите добиться.

Например, мы в True Engineering ставим перед собой несколько целей:

1. Повышение уровня образования и практических навыков в ИТ-отрасли. Для этого мы создаем спецкурсы, проводим мастер-классы для студентов. Делаем практико-ориентированные дипломные проекты.

2. Закрытие вакансий – студенты, которых мы берем на стажировку проходят отбор и сразу попадают в реальные проекты, 98% из них остаются работать в компании.

3. Повышение известности бренда компании – для этого мы участвуем в мероприятиях вуза, проводим гостевые лекции, участвуем в подкастах, видео-интервью, пишем статьи, выпускаем спец. серии сувенирной продукции и поддерживаем инициативы Университета.

Мы взаимодействуем с учебными заведениями в совершенно разных форматах, и каждый из них по-своему эффективен:

·                 Стажировки и практики для студентов в компании. Мы берем на стажировку студентов последних курсов бакалавриата, учащихся магистратуры и выпускников IT-специальностей, маркетинга, экономики, HR и других. Участники с первого же дня выполняют реальные задачи и присоединяются к проектам. Работать можно не полный день: ведь важно дать возможность студентам совмещать работу и учебу.

·                 Выпускные квалификационные работы. Уже второй год мы работаем с выпускниками: как правило, каждый куратор-научный руководитель ведет 1-2 проекта. Мы всегда предлагаем темы, которые связаны с реальным производством и в дальнейшем в него внедряются.

·                 Гостевые лекции, круглые столы и мастер-классы от специалистов компании.

·                 Создание специализированных курсов и образовательных программ, спецкурсов, курсов дополнительного обучения, специализированных кафедр. Сотрудники нашей компании участвуют в преподавании, это помогает готовить профессионалов под свои требования и выбрать для трудоустройства тех студентов, которые хорошо проявят себя на курсе.

·                 Проведение или поддержка кейс-чемпионатов, хакатонов, олимпиад, дебатов.

·                 Карьерные мероприятия. Популярный и действенный формат для того, чтобы познакомиться со студентами, рассказать о компании и предложить стажировки. Мы посещаем каждое мероприятие от НГУ и каждый раз получаем в свою копилку несколько десятков талантливых студентов.

·                 Спонсирование или организация мероприятий для студентов, концертов, посвящений, номинаций.

·                 Дни открытых дверей в компании для студентов.

Подробнее о том, как мы проводим образовательную деятельность со студентами, читайте в нашем новом лендинге «Образование».

Молодые таланты, инновационные идеи и ресурсы, профессиональные связи – хороший стимул тратить время и силы на сотрудничество. Нужно хорошо понимать, что если не заниматься молодыми специалистами, то опытные сами по себе ни откуда не возьмутся. Это общая ответственность учебных заведений и бизнеса. Разработка совместных проектов, исследований, образовательных программ стимулирует новые идеи, подготовку именно тех специалистов, которые нужны компаниям и в конечном итоге ведет к экономическому росту и технологическому прогрессу нашей страны.